Wynagrodzenie i modele współpracy

Wynagrodzenie ustalane jest przy uwzględnieniu rzeczywiście poniesionego nakładu pracy, biorąc pod uwagę stopień trudności i złożoności sprawy, jej precedensowy bądź nietypowy charakter. Klient jest informowany o możliwych następstwach proponowanych działań oraz o ocenie ich szans powodzenia.

Kancelaria oferuje kilka modeli współpracy, które zależą m.in. od przewidywanego nakładu pracy, stopnia złożoności sprawy oraz preferencji klienta, tj.:

jednorazowa porada prawna
przybiera formę konsultacji, również online,

jednorazowe zlecenie
polegające na prowadzeniu sprawy i reprezentowaniu Klienta w ramach jednorazowej usługi prawnej,

stała obsługa prawna
abonament prawny,

Wynagrodzenie może przyjąć postać:

Jednorazowego

Koszt udzielenia porady prawnej lub prowadzenia pojedynczej sprawy. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od zakresu porady, w tym ilości przedłożonych do analizy dokumentów i informacji oraz dziedzin prawa, której ta porada ma dotyczyć.

Godzinowego

W tym wariancie wynagrodzenie rozliczane jest na podstawie zestawienia przepracowanych godzin. Wysokość ostatecznego wynagrodzenia zależy od liczby godzin poświęconych na daną sprawę. Rozliczenie czasu pracy przedstawiane jest Klientowi co miesiąc w formie tabeli, która dołączana jest do faktury.

Stałego ryczałtu

Miesięczny ryczałt o stałej kwocie, w ramach którego Klientowi przysługuje ustalona liczba godzin pracy Kancelarii, w okresie rozliczeniowym. Zaletą tego modelu jest komfort Klienta, który zna wysokość wynagrodzenia Kancelarii, które co do zasady pozostaje niezmienne w trakcie trwania całego zlecenia. Model ten dedykowany jest co do zasady dla stałych Klientów.

Success fee

Dodatkowe wynagrodzenie za pomyślny wynik sprawy, tzw. success fee. W tym modelu Klient zobligowany jest uiścić Kancelarii niższe wynagrodzenia podstawowe, które ponosi niezależnie od wyniku sprawy. W sytuacji korzystnego rozstrzygnięcia prowadzonej sprawy Kancelaria uprawniona jest do otrzymania premii, która została ustalona przed ostatecznym rozstrzygnięciem sprawy.